В крае изменился порядок квотирования рабочих мест для инвалидов
Внесены изменения в краевой Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.
Постановление об изменении Порядка принято сегодня на заседании Правительства края. Теперь квотировать рабочие места для граждан с инвалидностью обязаны все предприятия с численностью работников от 35 человек, в том числе общественные объединения инвалидов. Рассчитывать квоту станет проще: с 1 сентября подавать сведения в службу занятости необходимо один раз в год до 1 февраля. Ранее работодатели предоставляли информацию ежемесячно.
Руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков: «Квотирование рабочих мест – один из механизмов трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. По закону для выполнения квоты организации обязаны принять сотрудников на выделенные места».
В Красноярском крае действуют различные программы для обеспечения занятости инвалидов. Для трудоустройства граждан с длительным перерывом в работе действует специальный проект службы занятости. Возможны варианты организации стажировок или оснащения рабочих мест для незанятых инвалидов.
К примеру, кадровый центр «Работа России» города Ачинска помог местному жителю трудоустроиться по программе организации стажировок инвалидов. Гражданин принят техником по обслуживанию и ремонту домофонов. Рабочее место соответствует имеющемуся у него образованию и рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации. Работодатель в течение трех месяцев со дня трудоустройства инвалида получает от государства субсидию на оплату его труда.
Постановление об изменении Порядка принято сегодня на заседании Правительства края. Теперь квотировать рабочие места для граждан с инвалидностью обязаны все предприятия с численностью работников от 35 человек, в том числе общественные объединения инвалидов. Рассчитывать квоту станет проще: с 1 сентября подавать сведения в службу занятости необходимо один раз в год до 1 февраля. Ранее работодатели предоставляли информацию ежемесячно.
Руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков: «Квотирование рабочих мест – один из механизмов трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. По закону для выполнения квоты организации обязаны принять сотрудников на выделенные места».
В Красноярском крае действуют различные программы для обеспечения занятости инвалидов. Для трудоустройства граждан с длительным перерывом в работе действует специальный проект службы занятости. Возможны варианты организации стажировок или оснащения рабочих мест для незанятых инвалидов.
К примеру, кадровый центр «Работа России» города Ачинска помог местному жителю трудоустроиться по программе организации стажировок инвалидов. Гражданин принят техником по обслуживанию и ремонту домофонов. Рабочее место соответствует имеющемуся у него образованию и рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации. Работодатель в течение трех месяцев со дня трудоустройства инвалида получает от государства субсидию на оплату его труда.
Подробнее об этом можно узнать на инклюзивной платформе «Пространство возможностей» интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Дополнительная информация для СМИ: 8 (391) 221-02-54, Валерия Красильникова.
Дополнительная информация для СМИ: 8 (391) 221-02-54, Валерия Красильникова.
