Теневая занятость— это трудовая деятельность вне официального рынка без официального оформления трудовых отношений между работником и работодателем.

• Риски для работника:
• Отсутствие социальных гарантий: нет защиты от государства по оплате труда, условиям работы, социальному и медицинскому страхованию.
• Нестабильность доходов:нерегулярные доходы и зависимость от факторов затрудняют планирование бюджета.
• Сложность защиты прав:без официальных документов и идентификации работодателя защита прав затруднена.
• Отсутствие правовой защиты:риск нарушений трудовых прав, невыплаты зарплаты.
• Снижение уровня жизни:нестабильность доходов и отсутствие гарантий.
• Увеличение риска несчастных случаев и профессиональных заболеваний:трудности с соблюдением норм охраны труда.

• Риски для работодателя:
• Юридические последствия:нарушение трудового законодательства.
• Снижение доверия работников:потеря репутации.
• Ухудшение условий труда:снижение производительности, риск несчастных случаев.
• Потеря налоговых льгот и штрафы:дополнительные расходы из-за неуплаты налогов.
• Репутационные риски:негативное влияние на имидж и отношения с партнёрами.

Таким образом, нелегальное трудоустройство может иметь негативные последствия как для работников, так и для работодателей.