5 июля состоится спортивно - игровая программа по выполнению нормативов комплекса ГТО «В будущее со спортом!» для детей, отдыхающих в детских оздоровительных лагерях города Канска. Мероприятие пройдет на территории спортивного комплекса «Дельфин» (ул. Горького, д. 44).

Сегодня, 4 июля, по распоряжению Главы города изменен режим работы мобильных приемных. С целью более адресного подхода к оказанию помощи пострадавшим от паводка специалисты будут объезжать пострадавшие домовладения и на месте консультировать граждан по получению компенсации, а также составлять акты по оценки причиненного ущерба. Работать они будут ежедневно с 10:00 до 17:00 до полного завершения обследования пострадавших домовладений.

По поручению Губернатора Красноярского края заместитель председателя краевого Правительства Анатолий Цыкалов сегодня проинспектировал ситуацию в Канске. Он ознакомился с работой по восстановлению систем жизнеобеспечения города и оказанию всевозможной помощи гражданам.

МО МВД России «Канский» открыл «горячую линию» для оказания правовой помощи местным жителям, пострадавшим от паводка.

В соответствии с приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно-курортного лечения работников занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» работодатель имеет возможность использовать средства Фонда социального страхования Российской Федерации на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников. В связи с этим необходимо до 1 августа текущего календарного года обратиться в орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя с заявлением, копией коллективного договора( соглашение по охране труда между работодателем и представительным органом работников), а также перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанным по результатам проведения специальной оценки условий труда (п.3, п.4 приказа Минтруда России от 10.12.2012 № 580).