Версия для слабовидящих


02 апреля 2019
16:38 Ситуация на рынке труда города Канска по состоянию на 1 апреля 2019 год

уровень безработицы в городе составляет 1,1 % (отношение численности безработных граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) (по сравнению с аналогичным периодом 2018 года увеличился на 0,3 %)



07 марта 2019
12:42 Ситуация на рынке труда города Канска по состоянию на 1 марта 2019 год

уровень безработицы в городе составляет 1,0 % (отношение численности безработных граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) (по сравнению с аналогичным периодом 2018 года увеличился на 0,1 %)



19 февраля 2019
16:21 Материалы заседания по содействию занятости населения
Сегодня в администрации города Канска прошло заседание по содействию занятости населения


26 февраля 2019
11:49 Отчет о деятельности КГКУ «ЦЗН г. Канска» в 2018 году

В 2018 году КГКУ «ЦЗН г. Канска» были реализованы мероприятия государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения».



11 февраля 2019
9:50 Обучение граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)

В рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в 2019 году центром занятости населения города Канска реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах с учётом их пожеланий, профессиональных навыков и, конечно же, физических возможностей.