Уважаемые работодатели!

Правительством Российской Федерации принято  постановление от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».

В 2022 году у работодаетелей появилась возможность получить субсидию на выплату заработной платы.

      уровень безработицы в городе составляет 0,9 % (отношение численности безработных граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) (снизился по сравнению с аналогичным периодом 2021 года на 0,6%);

      численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения города Канска на 1 марта 2022 года составила 421 человек;

      коэффициент напряженности за февраль 2022 года – 0,2 (в среднемесячном исчислении) – это отношение среднемесячного числа незанятых граждан на конец месяца к среднемесячному числу вакансий на конец месяца.

На основании пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:

Работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей.

Для представления сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В случае если вы не зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», вы можете воспользоваться инструкцией     https://trudvsem.ru/help/login#company

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения информацию о потребности в работниках, ситуации с занятостью работников в организациях и т.д.